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龙采科技集团有限责任公司(黑龙江总部)
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龙采科技集团有限责任公司(齐齐哈尔)
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龙采科技集团有限责任公司(牡丹江)
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龙采科技集团有限责任公司(佳木斯)
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龙采科技集团有限责任公司(绥化)
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龙采科技集团有限责任公司(晋城)
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龙采科技集团有限责任公司(沈阳)
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龙采科技集团有限责任公司(泉州)
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龙采科技集团有限责任公司(厦门)
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龙采科技集团有限责任公司(天津)
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龙采科技集团有限责任公司(陕西)
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AI营销技术革新与人才转型的共舞!龙采科技集团董事长杨春波走进《百度钻石讲师——大咖请进来》
发布时间:2024-06-27 09:04:05
![a8f1f25b604a04e1ccadecfdd96c8fa3.jpeg 232477](https://oss.lcweb01.cn/jzt/1529/image/20240717/a8f1f25b604a04e1ccadecfdd96c8fa3.jpeg)
在互联网不断迭代发展的创新推动下,互联网商业化进程不断加快,营销作为连接消费者与产品的桥梁,也经历了从传统媒体到数字媒体的转变。如今正进入以AI人工智能、大数据、物联网为代表的,以前沿技术为核心的第三代互联网时代,营销的方式、策略和*都发生了翻天覆地的变化。
因此,我们有必要深入探讨互联网发展与人才特点的对应关系,以更好地理解市场需求,培养符合时代要求的新型营销人才
互联网+网络营销主要经历了三个时期:
![ffcb6c0ddb21e6bffca6ff602ed98387.jpeg 197759](https://oss.lcweb01.cn/jzt/1529/image/20240717/ffcb6c0ddb21e6bffca6ff602ed98387.jpeg)
杨老师指出在这个“三代互联网-网络营销3.0”时期,大数据分析和人工智能技术为网络营销提供了强大的技术支撑,营销方式变得更加精准、*,但同时也要求从业人员具备更加多元化的技能和素养,包括准确策略的制定、*优化的能力以及对用户需求的深入挖掘,以应对竞争激烈的市场,赢得客户的青睐。
![2206fa99e146237aef6b6523a4a542d0.png 457902](https://oss.lcweb01.cn/jzt/1529/image/20240717/2206fa99e146237aef6b6523a4a542d0.png)
在AI营销对企业人才培养的影响方面,杨老师认为:AI营销时代,企业技术更新与人才培养的成本投入是必要的,也是值得的。
不只是营销人才,在管理,生产服务方面都需要AI人才。并且企业要适应以生成式AI为代表的AI 2.0时代所带来的巨大的生产力变革,要及时调整优化公司内部制度等对人才培养进行动态调整与优化,加大人才培养的成本投入,为人才提供持续培训与发展机会,利用AIGC技术强大的生产力,推动企业岗位由我来干向我监督AI干转变。
杨老师还分享了龙采科技集团2024年的人才培养计划。其核心在于通过全链路到TCF的双向赋能,通过“AI赋能内外双管齐下”的战略,坚持AI人才为企业提供新动能。
2024,龙采将以落地实践为先导,打破客户固有认知,多维度沟通新老客户接纳AI产品,为客户、管理员以及大区团队提供强有力的支持,对客赋能,推动企业顺应AI潮流乘势破局。
我们身处在一个日新月异的时代,技术的更新速度之快,要求企业和员工必须不断学习、不断进步,才能跟上时代的步伐。只有掌握了先进的AI营销技能,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
“百度AI营销认证”建立百度生成式AI商业产品矩阵的认知体系,打造智能体商业矩阵,助力一线营销人员掌握各类营销场景下的洞察、内容生产、投放与引导优化的深度思考,创造增量价值,基于AI营销产品能力完成行业领域深度扩展挖掘,*加速AI时代的人才能力升级。
龙采将坚定不移地与百度携手,通过“百度AI营销认证”,加速营销人员掌握生成式AI营销能力,引领行业人才在生成式AI浪潮下能力升级,推动整个行业的创新和发展,为广告营销行业注入新的活力和动力。
AI营销技术革新与人才转型的共舞!龙采科技集团董事长杨春波走进《百度钻石讲师——大咖请进来》
2024-06-27 09:04:05
AI营销技术革新与人才转型的共舞!龙采科技集团董事长杨春波走进《百度钻石讲师——大咖请进来》
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在互联网不断迭代发展的创新推动下,互联网商业化进程不断加快,营销作为连接消费者与产品的桥梁,也经历了从传统媒体到数字媒体的转变。如今正进入以AI人工智能、大数据、物联网为代表的,以前沿技术为核心的第三代互联网时代,营销的方式、策略和*都发生了翻天覆地的变化。
因此,我们有必要深入探讨互联网发展与人才特点的对应关系,以更好地理解市场需求,培养符合时代要求的新型营销人才
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杨老师指出在这个“三代互联网-网络营销3.0”时期,大数据分析和人工智能技术为网络营销提供了强大的技术支撑,营销方式变得更加精准、*,但同时也要求从业人员具备更加多元化的技能和素养,包括准确策略的制定、*优化的能力以及对用户需求的深入挖掘,以应对竞争激烈的市场,赢得客户的青睐。
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在AI营销对企业人才培养的影响方面,杨老师认为:AI营销时代,企业技术更新与人才培养的成本投入是必要的,也是值得的。
不只是营销人才,在管理,生产服务方面都需要AI人才。并且企业要适应以生成式AI为代表的AI 2.0时代所带来的巨大的生产力变革,要及时调整优化公司内部制度等对人才培养进行动态调整与优化,加大人才培养的成本投入,为人才提供持续培训与发展机会,利用AIGC技术强大的生产力,推动企业岗位由我来干向我监督AI干转变。
杨老师还分享了龙采科技集团2024年的人才培养计划。其核心在于通过全链路到TCF的双向赋能,通过“AI赋能内外双管齐下”的战略,坚持AI人才为企业提供新动能。
2024,龙采将以落地实践为先导,打破客户固有认知,多维度沟通新老客户接纳AI产品,为客户、管理员以及大区团队提供强有力的支持,对客赋能,推动企业顺应AI潮流乘势破局。
我们身处在一个日新月异的时代,技术的更新速度之快,要求企业和员工必须不断学习、不断进步,才能跟上时代的步伐。只有掌握了先进的AI营销技能,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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龙采将坚定不移地与百度携手,通过“百度AI营销认证”,加速营销人员掌握生成式AI营销能力,引领行业人才在生成式AI浪潮下能力升级,推动整个行业的创新和发展,为广告营销行业注入新的活力和动力。